健全責任體系。建立黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的安全責任機制，切實增強安全防范和治理能力。學校與各二級單位簽訂安全穩(wěn)定責任書，各二級單位主要負責人與內(nèi)設(shè)機構(gòu)簽訂責任書，形成橫向到邊、縱向到底的全覆蓋安全工作責任體系。每年進行安全穩(wěn)定工作考核，將考核結(jié)果納入二級單位目標責任制考核體系，對重大安全穩(wěn)定事件實行“一票否決”，以責任追究倒逼安全穩(wěn)定工作落實。
抓好源頭治理。通過書記校長信箱、校領(lǐng)導接待日、校領(lǐng)導走訪調(diào)研等多種形式充分聽取師生意見，積極響應(yīng)解決師生訴求。在出臺與廣大教職工切身利益相關(guān)的政策時，實行安全穩(wěn)定風險評估。開辦教職工服務(wù)中心法律咨詢站，積極開展法治宣傳教育，引導師生依法主張訴求。實施安全教育進公寓、進課堂、進頭腦工程，依托“消防安全宣傳月”、“交通安全宣傳月”等載體，著力培育校園安全文化。
強化日常管理。積極推進集治安安全、交通管理、人員管理等為一體的網(wǎng)格化安全管理服務(wù)信息平臺建設(shè)，不斷提高運用科技手段維護校園安全穩(wěn)定的能力。加強教室、寢室、實驗室等師生學習工作場所安全管理，落實24小時巡查值班制度，妥善處理各類突發(fā)情況。加強校園周邊治安綜合治理，聯(lián)合政府部門、公安機關(guān)定期對校園周邊治安狀況進行排查，大力開展校園及周邊環(huán)境整治。
