11月3日上午，山東師范大學(xué)在長(zhǎng)清湖校區(qū)文昌樓107會(huì)議室召開引進(jìn)高層次人才考核交流會(huì)。副校長(zhǎng)張茂聰出席會(huì)議。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)同志、考核組專家、參與考核的高層次人才以及所在學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。會(huì)議由人才工作辦公室主任李夢(mèng)遙主持。
交流會(huì)上，11位高層次人才全面詳細(xì)地匯報(bào)了教學(xué)科研、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)術(shù)交流和社會(huì)服務(wù)等方面的聘期任務(wù)完成情況、經(jīng)費(fèi)使用情況以及下一步工作計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)?？己私M專家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。
為充分發(fā)揮高層次人才在學(xué)校高質(zhì)量?jī)?nèi)涵式發(fā)展中的推動(dòng)作用，展現(xiàn)高層次人才工作業(yè)績(jī)和發(fā)揮作用情況，學(xué)校對(duì)引進(jìn)高層次人才進(jìn)行期滿和中期工作考核。考核內(nèi)容主要包括思想政治、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，通過個(gè)人總結(jié)、學(xué)院初評(píng)、學(xué)校評(píng)審等程序步驟，對(duì)聘任合同中約定的工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況及完成情況進(jìn)行全面評(píng)估考核。下一步，學(xué)校將進(jìn)一步形成“學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)專家化、聘期目標(biāo)明確化、績(jī)效考核全程化、獎(jiǎng)懲激勵(lì)常態(tài)化”的人才聘期管理模式以及相應(yīng)的激勵(lì)與退出機(jī)制，突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向、績(jī)效管理，持續(xù)釋放人才溢出效應(yīng)，引導(dǎo)高層次人才產(chǎn)出一批標(biāo)志性創(chuàng)新成果，助推學(xué)?！半p高”建設(shè)。（編輯：劉 陽）
