近日, 由全球管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會(huì)（Graduate Management Admission Council，簡(jiǎn)稱"GMAC"）發(fā)布的《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告》結(jié)果顯示，面向擁有MBA或商科碩士學(xué)位的畢業(yè)生的招聘市場(chǎng)前景良好?？傮w而言，92%的企業(yè)雇主表示，他們預(yù)計(jì)今年將招聘應(yīng)屆MBA畢業(yè)生，95%的人力資源公司的想法也是如此。相較于過(guò)去幾年進(jìn)行的企業(yè)雇主調(diào)查結(jié)果，這代表了非常強(qiáng)烈的招聘意向。而且，展望不久的將來(lái)，大多數(shù)企業(yè)招聘專員都認(rèn)為，未來(lái)五年對(duì)新進(jìn)商學(xué)院人才的需求將會(huì)增加。
未來(lái)五年商學(xué)院人才招聘需求預(yù)測(cè)
《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告》探討了目前背景下全球雇主對(duì)商學(xué)院研究生人才的需求狀況，包含了近1000家企業(yè)招聘專員和人力資源公司的反饋。該報(bào)告提供了數(shù)據(jù)和深刻見(jiàn)解，以了解MBA和商科碩士畢業(yè)生在招聘、薪酬、技能需求及認(rèn)知方面的當(dāng)前趨勢(shì)。
與過(guò)去幾年一樣，雇主招聘商學(xué)院畢業(yè)生的意愿表明了其企業(yè)成長(zhǎng)軌跡，以及他們對(duì)商學(xué)院畢業(yè)生在其企業(yè)勝任工作能力的信心。今年，三分之二的招聘專員表示，他們所屬的企業(yè)正在成長(zhǎng)/擴(kuò)張，近九成的雇主對(duì)商學(xué)院所具備的培養(yǎng)能在其企業(yè)勝任工作的學(xué)生的能力非常有信心。
盡管MBA碩士畢業(yè)生的起薪相對(duì)于其他雇員仍偏高，但在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，調(diào)查結(jié)果顯示，MBA畢業(yè)生的薪資中位數(shù)的相對(duì)穩(wěn)定性正迫使MBA畢業(yè)生的薪資的實(shí)際價(jià)值下滑。為了在這種環(huán)境下吸引優(yōu)秀人才，福利待遇（包括教育培訓(xùn)）正在逐漸發(fā)展和擴(kuò)充，以滿足年輕的潛在雇員的需求?？傮w而言，32%的雇主表示當(dāng)下會(huì)提供償還學(xué)校貸款方面的幫助，作為其2022年企業(yè)招聘政策中的一項(xiàng)福利；40%的雇主會(huì)提供企業(yè)志愿者服務(wù)。
當(dāng)雇主被問(wèn)及有關(guān)他們對(duì)此表示充滿信心的所有原因時(shí)，他們從中提到最多的原因是，商學(xué)院畢業(yè)生有很強(qiáng)的溝通能力、擁有多種技能且具有戰(zhàn)略性思維。
對(duì)商學(xué)院畢業(yè)生充滿信心的原因
從所收到的調(diào)查反饋中可以調(diào)查出企業(yè)雇主認(rèn)為最重要的技能，突出了雇主如何以不同的方式解讀商科研究生教育的價(jià)值。例如：對(duì)已完成在線和面授項(xiàng)目的畢業(yè)生無(wú)法一視同仁的招聘專員更有可能認(rèn)為某些軟技能或人際技能（包括責(zé)任心和人際交往能力）很重要。相反，對(duì)已完成面授和在線項(xiàng)目的畢業(yè)生一視同仁的雇主則更有可能認(rèn)為特定領(lǐng)域的知識(shí)（例如技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和行政事務(wù)工作的知識(shí)）很重要。
商學(xué)院畢業(yè)生所需的最重要的知識(shí)技能
總體而言，今年世界各地的企業(yè)雇主和人力資源公司收集到的調(diào)查反饋預(yù)示著畢業(yè)生攻讀完商學(xué)院學(xué)位后邁出的第一步會(huì)是個(gè)好兆頭。今年的商學(xué)院人才招聘以及未來(lái)幾年的商學(xué)院人才的預(yù)期需求似乎都很強(qiáng)勁，雇主對(duì)商學(xué)院培養(yǎng)頂尖人才的能力仍充滿高度信任。
關(guān)于《報(bào)告》
此項(xiàng)報(bào)告在20多年前首次推出?！?022年企業(yè)招聘人員調(diào)查》由GMAC實(shí)施，調(diào)查合作伙伴包括EFMD和MBA Career Services and Employer Alliance (MBA CSEA)，以及全球參與研究生商學(xué)院的職業(yè)服務(wù)辦公室。與前幾年不同的是，GMAC Research與一家市場(chǎng)研究公司合作，招募更多參與者，使整體樣本更具全球代表性。共有38個(gè)國(guó)家/地區(qū)的941名受訪者完成本次調(diào)查（539名公司招聘人員和402名人力資源公司招聘人員）。鑒于前幾年幾乎所有答復(fù)都來(lái)自企業(yè)招聘人員，所以只有2022年企業(yè)招聘人員的答復(fù)被用來(lái)創(chuàng)建多年比較。然而，企業(yè)招聘人員和人力資源公司的強(qiáng)大樣本使我們能夠在2022年提供前幾年不太明顯的地理快照。
關(guān)于GMAC
管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會(huì)（GMAC）是一家由全球一流研究生商學(xué)院組成的以使命為驅(qū)動(dòng)的協(xié)會(huì)組織。GMAC成立于1953年，為研究生級(jí)別的管理教育行業(yè)提供全球的研究、行業(yè)會(huì)議、招聘工具和評(píng)估方法，以及有助于指導(dǎo)學(xué)生完成高等教育的資源、活動(dòng)和服務(wù)。管理專業(yè)研究生入學(xué)考試（Graduate Management Admission Test?，簡(jiǎn)稱：GMAT?）由GMAC擁有和管理，是全世界使用廣泛的商學(xué)院入學(xué)評(píng)估方法。
每年有超過(guò)1200萬(wàn)的申請(qǐng)學(xué)生依靠包括mba.com和gmat.com.cn在內(nèi)的GMAC網(wǎng)站來(lái)了解MBA和工商碩士課程，與世界各地學(xué)校聯(lián)系，準(zhǔn)備和注冊(cè)考試，并獲取成功申請(qǐng)MBA和工商碩士課程的相關(guān)建議。BusinessBecause和The MBA Tour是GMAC的子公司。GMAC是一家全球性組織，在中國(guó)、印度、英國(guó)和美國(guó)設(shè)有辦事處。
了解有關(guān)GMAC工作的更多內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.gmac.com
