5月31日上午，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)在成都校區(qū)舉行2022年管理崗位五六級職員面試答辯會。由校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委、黨委委員、紀委主要負責(zé)人、校工會教代會主要負責(zé)人、民主黨派代表、學(xué)術(shù)委員會代表、校黨代表代表組成考評組，對黨委常委會研究確定的7名預(yù)備人選進行了考評。會議由校黨委書記莊天慧主持。
會上，莊天慧首先向與會評委通報了管理崗位五六級職員的職數(shù)、配備和空缺等情況。她談到，學(xué)校管理崗位職數(shù)總量有限，空崗越來越少，崗位越來越緊張，為進一步調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，經(jīng)黨委常委會集體研究，決定對管理崗位職員聘任制度進行改革，并將于近期印發(fā)。就做好本次競聘答辯，她強調(diào)，考評組成員要堅持重實干、重業(yè)績、重擔(dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向和德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，嚴格標準，客觀公正、出于公心，不斷營造風(fēng)清正氣的良好氛圍。
吳德指出，職員是管理隊伍的重要力量，有效配置管理崗位五六級職員，有利于鮮明干部選拔任用的導(dǎo)向，激發(fā)管理干部的工作熱情，提高管理效率。目前學(xué)校管理崗位職數(shù)有限，管理崗位的教職工對職員聘任工作關(guān)注度較高。希望評委們嚴格堅持選拔標準，自覺遵守工作紀律，根據(jù)答辯情況和日常了解，公平公正地把業(yè)績突出、貢獻較大、群眾認可的好干部選出來。
面試答辯包括個人陳述、現(xiàn)場提問等環(huán)節(jié)。7名預(yù)備人選從自身經(jīng)歷、工作實績等方面進行了競聘陳述，并認真回答了評委的提問，體現(xiàn)出良好的綜合素質(zhì)和精神風(fēng)貌。評委們在認真聽取競聘者的個人陳述和答辯后，投出了自己莊嚴的一票。按照不低于20%的差額，推薦產(chǎn)生了4名考察對象推薦人選，最終由黨委常委會審定。
黨委常委、組織部部長丁林對本次管理崗位五六級職員競聘的相關(guān)情況進行了通報。校紀委、工會負責(zé)同志對面試答辯工作進行了全程監(jiān)督。（作者：田凱）
