為貫徹落實2022屆全國高校畢業(yè)生就業(yè)工作第三次調(diào)度視頻會議精神，4月20日下午，隴東學院在敏行樓召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作約談會。學校黨委書記任爾昕對隴東學院就業(yè)去向落實率低于30%的教育學院、生命科學與技術學院、音樂學院、馬克思主義學院、體育學院、岐伯醫(yī)學院黨政主要負責同志進行了嚴肅約談。黨委委員、副院長孫立峰主持約談會議。
本次就業(yè)工作約談旨在尋找差距、明確任務、加強督導、傳導壓力、確保今年隴東學院初次就業(yè)去向落實率達到全省普通本科高校平均水平，年度就業(yè)去向落實率達到或超過全省普通本科高校平均水平。
任爾昕約談時指出，高校學生就業(yè)狀況是檢驗學校人才培養(yǎng)質(zhì)量和辦學實力的試金石，是樹立高校社會形象的“顯示器”和“晴雨表”。如果高校培養(yǎng)的學生就業(yè)率低、就業(yè)質(zhì)量差，學生、家長和社會對高校教育必然會喪失信心，會影響政府對辦學的經(jīng)費投入，會制約學校生存發(fā)展。高校辦學，招生是“入口”，就業(yè)是“出口”，如果“出口”不暢，必然會導致“入口”受阻，因此各二級學院要充分認識就業(yè)工作的極端重要性，要扎實開展就業(yè)工作。
任爾昕在約談時指出了六個學院在就業(yè)工作中存在的問題，并就做好下一步畢業(yè)生就業(yè)工作提出四點要求：一是要提高政治站位，增強責任意識。要從對學校發(fā)展負責的高度看待就業(yè)問題，要從對學生發(fā)展負責的高度做好就業(yè)工作，要將就業(yè)工作的責任扛在肩上，抓在手上，放在心上;二是要狠抓工作落實，增強壓力傳導意識。切實落實“書記是就業(yè)工作第一責任人、院長是重要責任人、班主任（輔導員）是直接責任人”的聯(lián)動機制，二級學院要結合每個學院、每個專業(yè)的特點，精準施策，做到“一院一策”、“一類一策”、“一生一策”；三是要大力拓展就業(yè)市場，增強服務意識。二級學院要充分把握畢業(yè)生離校前就業(yè)沖刺期，積極邀請用人單位來校招聘，扎實開展線上、線下招聘工作，確保隴東學院畢業(yè)生就業(yè)去向落實率在5月份底完成既定目標任務；四是要嚴肅就業(yè)數(shù)據(jù)報送工作，增強紀律意識。嚴格落實教育部“四不準”規(guī)定，杜絕虛假就業(yè)，確保就業(yè)數(shù)據(jù)真實準確。
會上，招生就業(yè)處負責人通報了2022屆畢業(yè)生就業(yè)去向落實率。
被約談的六個學院黨總支書記認真剖析了就業(yè)工作中存在的差距和短板，提出下一步的整改措施，一致表示，將嚴格按照學校黨委的部署要求，認清差距，夯實基礎，靠實責任，確保如期完成就業(yè)目標任務。
孫立峰強調(diào)，各學院要進一步貫徹落實好學校黨委的工作要求：一是正視問題和差距，明確解決問題的措施和方法。找準差距，找清原因，主要找主觀原因，找組織領導原因，找措施方法原因，發(fā)揮約談機制成效。二是切實履職盡責，確保2022年就業(yè)目標任務圓滿完成。要細化措施，對標對表，鼓足干勁，抓好落實，確保預定的就業(yè)工作任務圓滿完成。
招生就業(yè)處全體人員參加會議。（文/招生就業(yè)處 孫旖彤 圖/宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部 雷軍濤）
