揚州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展“春生夏長”主題活動，創(chuàng)新就業(yè)幫扶形式，進一步助力畢業(yè)生就業(yè)。
“春生夏長，政策護航”。學(xué)校全面實施就業(yè)“一把手”工程，建立校園兩級就業(yè)工作“雙組長”領(lǐng)導(dǎo)機制；制定《關(guān)于常態(tài)化疫情防控形勢下做好畢業(yè)生就創(chuàng)業(yè)工作的實施辦法》等一系列制度文件，夯實政策“基本樁”。
“春生夏長，訪企拓路”。學(xué)校拓寬信息渠道，鋪設(shè)校企“高速路”。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與上級主管部門、人社部門、重點企事業(yè)單位聯(lián)系、對洽，充分完善市場化、聯(lián)盟化、共享化崗位資源開拓機制，積極推進“校地、校產(chǎn)、校企合作”，開展深度的委托、定向、訂單培養(yǎng)，進一步拓寬就業(yè)合作渠道。
“春生夏長，專題送崗”。學(xué)校積極推進“揚工三送”系列活動，以送技術(shù)、送畢業(yè)生、送就業(yè)市場為理念，建立校地聯(lián)動長效機制；全面升級就業(yè)服務(wù)機制，打造數(shù)字化，便捷化和共享化的“零接觸、一站式”線上就業(yè)服務(wù)平臺；發(fā)揮校園主陣地作用，確保校園專題招聘“日日有推介、周周有專場、月月有雙選”。
“春生夏長，精準幫扶”。學(xué)校依托完備的就業(yè)工作量化督導(dǎo)實施辦法，及時跟蹤分析過程化數(shù)據(jù)，精準解決問題；廣泛開展網(wǎng)絡(luò)招聘市場建設(shè)，開展針對性的線上專題講座，幫助畢業(yè)生盡快熟悉適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)求職；開通“畢業(yè)生來了”就業(yè)指導(dǎo)直播工作平臺，與企業(yè)HR聯(lián)合開展不同專業(yè)、不同類別的“直播帶崗”活動近40場，進一步提升畢業(yè)生和用人單位的滿意度。
