泰州市姜堰區(qū)教育系統(tǒng)著力念好“引”“育”“留”人才工作“三字訣”，為“教育立區(qū)”戰(zhàn)略縱深推進(jìn)提供高素質(zhì)人才支撐。
緊扣“引”字，源頭活水涓涓流。政策完善引通才，出臺(tái)《關(guān)于吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生來姜從教的激勵(lì)意見》《關(guān)于實(shí)施“緊需人才頂級(jí)支持計(jì)劃”強(qiáng)化“教育立區(qū)”人才支撐的政策措施》等文件，完善教育系統(tǒng)人才工作的政策體系。校園招聘引專才。“校園招聘”工作在全市先行先試，3所四星級(jí)高中招聘的腳步遍及各大優(yōu)質(zhì)師范院校，一批緊缺學(xué)科教師紛至沓來。銀齡優(yōu)教引經(jīng)驗(yàn)。該區(qū)從今年起面向全國返聘部分身體健康、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師（校長）充實(shí)到城鄉(xiāng)學(xué)校管理崗位（教學(xué)崗位）。
緊扣“育”字，人才之花節(jié)節(jié)高。定向培養(yǎng)精準(zhǔn)化。一方面，積極策應(yīng)省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，每年定向培養(yǎng)20名左右的姜堰籍鄉(xiāng)村教師。另一方面，出臺(tái)吸引姜堰籍優(yōu)秀高中畢業(yè)生填報(bào)優(yōu)質(zhì)本科師范院校師范專業(yè)的文件，凡錄取優(yōu)質(zhì)本科師范院校師范專業(yè)并與區(qū)教育局簽訂培養(yǎng)協(xié)議的學(xué)生，畢業(yè)考核合格后聘用到學(xué)校任教。發(fā)展平臺(tái)科學(xué)化。組建涵蓋各個(gè)學(xué)科和學(xué)段的名師工作室，系統(tǒng)實(shí)施“三名工程”，通過骨干教師“領(lǐng)雁計(jì)劃”、后備干部“領(lǐng)航計(jì)劃”、校長隊(duì)伍“領(lǐng)軍計(jì)劃”，大力提升市區(qū)兩級(jí)骨干教師比例。校地合作精進(jìn)化，積極和高校保持人才培養(yǎng)過程中的緊密溝通，主動(dòng)將基層對(duì)人才的需求加以反饋，提高人才與地方教育發(fā)展的適配度。
緊扣“留”字，姜城風(fēng)景處處美。完善頂層設(shè)計(jì)，對(duì)引進(jìn)的人才，將各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。對(duì)有意向來姜從教或已簽約的優(yōu)秀學(xué)子，與學(xué)生、學(xué)校保持良好溝通，邀請前來簽約學(xué)校參觀、交流，提供跟崗學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。全力實(shí)施典型選樹計(jì)劃，各類榮譽(yù)優(yōu)先向教育一線人才傾斜。
