如今的商界正變得比以往任何時候都更難以預(yù)料。除了政治、經(jīng)濟、貿(mào)易、地緣乃至文化等深層因素變得更具波動性外----比如中美間的局面就兼具了這幾點----商界本身對就業(yè)市場的要求和側(cè)重也都已變化。
在這樣的環(huán)境下,或許遵循傳統(tǒng)從商學(xué)院取得理想的學(xué)位仍然至關(guān)重要,但卻不再能幫助學(xué)生在離開象牙塔后在商界成功立足。
ESCP作為歷史最為悠久的商學(xué)院,于近期在其都靈校區(qū)舉辦了線上招聘會。在為期 3 天的活動中,來自意大利和全球最知名品牌的招聘人員在線上面試了 800 多名學(xué)生。招聘會吸引了來自金融 (16%)、信息科技 (14%)、咨詢 (11%) 以及汽車和航空航天 (11%) 等各行各業(yè)的眾多公司參與。而最具有代表性的行業(yè)則是消費品 (30%)。
整個招聘會就像一個典型的縮影,展示著招聘流程的持續(xù)演變,同時招聘人員也并不再著眼于技術(shù)知識,而是愈發(fā)注重評估申請人的團隊協(xié)作能力、分析思維、組織技能和領(lǐng)導(dǎo)潛力。
這樣的變化預(yù)示著:如果您希望在真實世界中取得成功,而不是僅僅停留在象牙塔,那么選擇一條將理論和實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)道路就顯得尤為重要。
因為,當(dāng)今職場對于成功潛力的評估比重,越來越傾向于認(rèn)為人際溝通能力這樣的軟技能必不可少,而親身體驗則是發(fā)展此類能力的絕佳方式。
當(dāng)然,這也要求商學(xué)院為其學(xué)生提供廣泛的實踐機會:實習(xí)、商業(yè)案例和各類挑戰(zhàn)等。因為:
采用跨學(xué)科方式開展強化訓(xùn)練,將理論和實踐相結(jié)合,是培育下一代全球領(lǐng)導(dǎo)者的成功秘訣。
首要一點,對團隊協(xié)作的強調(diào)實際是讓學(xué)生為進入真實商業(yè)環(huán)境做好準(zhǔn)備。
各個商業(yè)領(lǐng)域的管理者都日益重視團隊協(xié)作能力。頂級管理學(xué)位能讓學(xué)生在團隊中持續(xù)發(fā)展,逐步領(lǐng)會協(xié)作工作和學(xué)習(xí)的益處。除了制造辦公動力,團隊協(xié)作還能促進個人發(fā)展,構(gòu)建無比重要的職場網(wǎng)絡(luò)。在商學(xué)院,團隊協(xié)作能夠鞏固所學(xué)知識,讓學(xué)生為進入真實職場做好準(zhǔn)備。
恰當(dāng)構(gòu)建的團隊項目能夠幫助學(xué)生更快速地通過獨立學(xué)習(xí)來學(xué)會并發(fā)展技能。團隊動力能讓學(xué)生之間保持富有成效的對話,鼓勵他們挑戰(zhàn)假設(shè),驗證思維。
團隊協(xié)作讓管理專業(yè)的學(xué)生為高強度的職場工作做好準(zhǔn)備,從初創(chuàng)企業(yè)到頂級公司,讓他們適應(yīng)各種專業(yè)環(huán)境。
同時,團隊動力幫助學(xué)生在管理學(xué)本科課程期間和之后構(gòu)建至關(guān)重要的網(wǎng)絡(luò)。團隊工作能夠建立信任、尊重和友誼,是志同道合的業(yè)務(wù)伙伴之間建立職業(yè)網(wǎng)絡(luò)的理想基礎(chǔ)。 ESCP等頂級國際商學(xué)院在讓學(xué)生通過團隊協(xié)作構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)上優(yōu)勢明顯,來自全球各地的學(xué)生都能夠在相關(guān)課題緊密協(xié)作。
同樣重要的,是如何做好就業(yè)前的準(zhǔn)備工作?
良好的團隊協(xié)作能力是基礎(chǔ),但是工作經(jīng)驗在幫助個人做好職場準(zhǔn)備方面的作用也不容忽視。發(fā)展那些合適的軟技能對于在公司環(huán)境中順利開展工作至關(guān)重要。
對ESCP來說,實習(xí)和集體項目就被其列為學(xué)士學(xué)位課程的重要組成部分,因為ESCP在長期保持與就業(yè)市場的前瞻性交流中,發(fā)現(xiàn)潛在的雇主往往對此極為重視。
其就業(yè)服務(wù)中心每年針對學(xué)生舉辦眾多活動,幫助他們在全球?qū)用婷鞔_并細(xì)化職業(yè)規(guī)劃,獲取相關(guān)寶貴信息,并識別不同的工作機會。 校方相信,通過實習(xí)獲得的邊做邊學(xué)和實際經(jīng)驗?zāi)軌驇椭鷮W(xué)生進一步提升就業(yè)能力。
ESCP 是接納全球?qū)W生的國際商學(xué)院,在歐洲擁有六大校區(qū),始終致力于將學(xué)生及校友社區(qū)與快速發(fā)展的頂級公司緊密連接。
近兩年全球陷入新冠危機,面對特殊境況,ESCP 的就業(yè)顧問在去年設(shè)立了“智慧項目”,讓學(xué)生能夠在疫情期間尋求遠(yuǎn)程線上實習(xí)機會。非政府組織 Jarom Onlus 參與組織了其中的一個項目,吸引了正在攻讀學(xué)士學(xué)位的四名國際學(xué)生的參與。他們在家中與該組織遠(yuǎn)程協(xié)作,項目周期為六周。他們的工作內(nèi)容主要包括兩項:社交媒體和籌款。這是一次振奮人心的寶貴經(jīng)歷,讓學(xué)生們能夠走近志愿服務(wù)的世界,并在職業(yè)和個人方面都能得到成長與歷練。
這也體現(xiàn)了當(dāng)今頂級商學(xué)院的新思維:鼓勵學(xué)生思索緊迫的社會問題,專注于可持續(xù)性,并通過應(yīng)用創(chuàng)新型管理解決方案來實現(xiàn)社會影響。這不僅僅是紙面上的冠冕堂皇,實際上,當(dāng)學(xué)生們被允許參與到某些項目的部分活動中時,他們以年輕商業(yè)顧問的身份與那些最具創(chuàng)新力的初創(chuàng)企業(yè)和知名品牌公司協(xié)同工作。學(xué)生們能夠獲得突破性的經(jīng)歷和個人成長,同時還能學(xué)會實用的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能。這說明兩點:一、在之前的課堂教學(xué)中,學(xué)生會被要求將課本知識應(yīng)用到以后真實的公司項目中;二、學(xué)校通過長期的觀察和研究,對就業(yè)市場和公司項目的變化和發(fā)展趨勢有相當(dāng)?shù)牧私狻?/strong>
當(dāng)然,不是所有人都會選擇以學(xué)士的身份進入職場。在 ESCP ,67% 的學(xué)生在拿到管理學(xué)學(xué)士學(xué)位后,選擇開始國際職業(yè)生涯,而 33% 則選擇繼續(xù)在知名機構(gòu)攻讀碩士學(xué)位。
理論和實踐相輔相成,不可分割。這就是此類益處良多的集體項目對于培養(yǎng)下一代領(lǐng)導(dǎo)者如此寶貴的原因所在。(全文完)
