為有效推進2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作，陜西中醫(yī)藥大學積極響應國家政策及上級要求，成立就業(yè)工作小組，狠抓畢業(yè)生思想教育，及時耐心地對學生進行就業(yè)指導，按照“走出去、請進來”的工作方針、“就業(yè)指導全員化”的工作要求及“就業(yè)服務人性化”的工作原則，采取行之有效的措施，進行細致深入的工作，通過各個渠道實現(xiàn)護理學院學生的高質(zhì)量就業(yè)。

　　——積極安排部署，細化工作措施。為切實增強2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性，針對2021年嚴峻的就業(yè)形勢，該校本著“內(nèi)抓教育，外拓就業(yè)渠道、全員參與”的原則，成立就業(yè)工作指導小組。為畢業(yè)班級每個班配備就業(yè)工作幫扶教師，重點學生每個學生安排就業(yè)幫扶老師，多渠道、多方式促進學生就業(yè)。負責就業(yè)工作的輔導員、班主任老師積極引導畢業(yè)生全面了解就業(yè)政策，認清就業(yè)形勢，結合自身實際轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)預期，主動選擇服務基層，為自己的職業(yè)生涯奠定扎實的實踐基礎，同時帶領畢業(yè)生或就地推薦，或線上推薦，努力為學生做好就業(yè)各方面服務。

　　——加強就業(yè)指導，提升就業(yè)能力。為適應學生就業(yè)新形勢，該校積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑。通過舉辦專題報告會、“點對點”就業(yè)指導、征兵宣傳、就業(yè)政策宣講等多種形式，努力推進就業(yè)指導工作，用實際行動踐行“穩(wěn)就業(yè)”這一工作重點。通過講座、就業(yè)指導課、簡歷大賽等形式，立足于提高學生自身素質(zhì)，培養(yǎng)學生適應工作的能力，增強學生社會責任感和團隊精神，指導學生應聘禮儀和技巧，切實把工作做到細處。從2020年11月起，針對學生就業(yè)思想、就業(yè)過程等相關問題，指派專門負責的老師下實習點分別對西京、唐都、交大一附院、二附院等實習點的學生進行現(xiàn)場就業(yè)指導。3月中旬，該校開辦“樹人講壇”和舉辦就業(yè)指導專場報告會，邀請真實世界臨床研究院院長袁瑞華為返校畢業(yè)生及在校學生作題為《就業(yè)選擇與人生規(guī)劃》的報告。邀請馬來西亞AIMST大學(亞洲醫(yī)科與科技大學)對華事務部總監(jiān)胡旭峰作題為《AIMST大學碩士申請要求及錄取指南解讀》的報告。

　　——拓寬就業(yè)渠道，搭建優(yōu)質(zhì)平臺。該校本著以生為本的出發(fā)點，集全校教職工力量，積極聯(lián)系用人單位，舉辦聯(lián)合招聘會、為畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會，提高學生就業(yè)質(zhì)量。3月21日，該校舉辦畢業(yè)生就業(yè)洽談會，吸引來自省內(nèi)外的367家用人單位設臺納賢，其中各級醫(yī)院138家，生物制藥企業(yè)99家，生物技術、醫(yī)學檢驗類企業(yè)29家，教育培訓企業(yè)16家，健康管理類企業(yè)75家，共提供就業(yè)崗位15358個。來自該校及省內(nèi)其他高校1萬余名畢業(yè)生參加了此次洽談會。同時，院系領導走訪西安交通大學口腔醫(yī)院、西安紅會醫(yī)院、咸陽市中心醫(yī)院、西安市第四醫(yī)院等多家就業(yè)單位，為學生拓寬就業(yè)渠道，搭建優(yōu)質(zhì)就業(yè)平臺。邀請咸陽市中心醫(yī)院在我校舉辦專場招聘會，在西安交大口腔醫(yī)院為學校護理專業(yè)召開專場招聘會，有效拓寬了學生就業(yè)渠道。

　　下一步，該校將創(chuàng)造一切有利條件，深化就業(yè)指導服務,確保學院黨政領導、輔導員、班主任幫扶機制，充分發(fā)揮黨總支、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,全力做好重點學生一對一幫扶，舉全校之力,千方百計促進畢業(yè)生就業(yè)。