為提升學(xué)?？蒲心芰Γ七M科研團隊建設(shè)工作，9月18日下午，桂林醫(yī)學(xué)院在明德樓502會議室召開科研團隊建設(shè)工作座談會。院長張志勇、副院長陳旭，科技處、研究生學(xué)院、科學(xué)實驗中心主要負(fù)責(zé)人，各二級學(xué)院院長、分管科研工作副院長及重點實驗室主要負(fù)責(zé)人參加了此次會議，會議由副院長陳旭主持。
陳旭首先對各科研團隊取得的成績給予充分肯定，希望借此機會大家各抒己見，為桂林醫(yī)學(xué)院科研發(fā)展提出更多建設(shè)性意見。座談交流期間，與會人員各抒己見，部門負(fù)責(zé)人依次匯報了前期團隊建設(shè)工作的想法和存在的問題，并對學(xué)?？蒲泄芾?、學(xué)科建設(shè)、實驗室申報等工作提出了意見和建議。
聽取大家的匯報及發(fā)言后，張志勇作總結(jié)講話，對下一步工作提出三點要求：一是要進一步加強團隊建設(shè)，提升團隊科研水平。如何發(fā)揮自己的作用，如何發(fā)揮團隊的作用，要以現(xiàn)有的科研平臺為依托，以科研項目為載體，以優(yōu)秀科研技術(shù)人才為核心，瞄準(zhǔn)教育部重點實驗室展開工作，培育和產(chǎn)出一批高水平原創(chuàng)性科研成果，提升學(xué)?？茖W(xué)研究的總體水平；二是強調(diào)頂層設(shè)計，現(xiàn)有科研團隊是基礎(chǔ)，如何加強不同科研團隊間的合作與交流，激發(fā)科研人員的學(xué)術(shù)熱情，開拓科研思路，只有把人才信息庫做好，使各科研團隊緊密結(jié)合，才能更有力的突出科研團隊的特色，提升科研水平；三是科研團隊帶頭人如何挑選，團隊帶頭人要切實擔(dān)負(fù)起帶頭人的職責(zé)，組織協(xié)調(diào)好團隊成員的培養(yǎng)計劃和團隊的發(fā)展規(guī)劃，改善運轉(zhuǎn)機制，保持人員穩(wěn)定，團隊穩(wěn)定，真正形成聚集和團隊效應(yīng)。
人心齊，泰山移，科研團隊的建設(shè)不是一蹴而就的事，只有腳踏實地、不斷積累，優(yōu)化整合科研資源，切實提高桂林醫(yī)學(xué)院科研團隊建設(shè)質(zhì)量，才能不斷提升學(xué)校科研工作水平，為學(xué)校發(fā)展做出更大的貢獻。（通訊員：蔣宇婷 趙玉敏）
