7月9日，桂林醫(yī)學院2020年人才工作會議在臨桂校區(qū)召開。學校領(lǐng)導(dǎo)黃照權(quán)、張志勇、陳旭、辛懋、馬獻力、李清華、周國增，全體中層干部、學科帶頭人、教研室主任、科室主任代表參加。會議以現(xiàn)場加視頻會議方式進行，主會場設(shè)置在教學北樓多功能報告廳，分會場設(shè)置在教學南樓多功能報告廳。會議由學校黨委常委、副院長陳旭主持。
會上，學校黨委書記黃照權(quán)作題為《堅定推進人才強校主戰(zhàn)略 努力開創(chuàng)學校人才工作新局面》的講話。黃照權(quán)充分肯定了過去一年中校內(nèi)各相關(guān)部門在健全機制、加大投入、創(chuàng)新平臺、提升人才總量及成果產(chǎn)出等方面所取得的成績，感謝全體教職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的全心投入、齊心協(xié)力與真抓實干，并指出了人才隊伍建設(shè)方面存在的一些問題。黃照權(quán)強調(diào)，學校堅持大力實施人才興校戰(zhàn)略，人才引進工作依然是2020年的重點工作之一。他要求，學校全體干部統(tǒng)一思想，進一步充分認識到作好人才工作的極端重要性，牢固樹立人才強校主戰(zhàn)略；充分認識人才工作的艱巨性，全力打贏人才引進培養(yǎng)新戰(zhàn)役；增強服務(wù)意識，積極動員全校上下，大力營造引才聚才用才的良好環(huán)境。
院長張志勇作題為《聚焦更大、申博，奮力提升桂林醫(yī)學院人才隊伍建設(shè)水平》的報告，對2019年學校人才工作全面總結(jié)以及具體部署2020年人才工作。張志勇總結(jié)分析了2019年學校人才工作發(fā)展形勢，用數(shù)據(jù)表明人才總量得到大幅提升，引進人才到校后能充分發(fā)揮作用，人才內(nèi)培效果顯著。針對現(xiàn)階段工作突出問題，張志勇對2020年人才工作進行具體部署，進一步要求明確引才目標，創(chuàng)新引才舉措，搭建科研平臺，加強人才服務(wù)工作。
附屬醫(yī)院、基礎(chǔ)醫(yī)學院作為學校人才引進工作優(yōu)秀部門代表，分享了部門工作經(jīng)驗。被引進優(yōu)秀人才代表莫中成博士發(fā)表感言，將感受到學校重視人才、關(guān)愛人才的切身體會娓娓道來，表示要做一名愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、嚴于律己、敢于擔當?shù)摹肮疳t(yī)人”。
會議表彰嘉獎了近二十個人才引進優(yōu)秀單位和人才工作突出貢獻部門。
人才興、則校興，人才強、則校強。學校將堅定推進人才強校主戰(zhàn)略，真抓實干，以高質(zhì)量的人才工作引領(lǐng)學校高質(zhì)量的發(fā)展，早日實現(xiàn)學?！案蟆薄吧瓴薄?“建設(shè)特色鮮明、在國內(nèi)外有良好聲譽的醫(yī)科大學”的奮斗目標！（通訊員：宋曉峰 許玲 亓茂竹 韋日明 秦媛）
