近日，網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心在線學(xué)習(xí)平臺迎來重大更新，在原來300多門的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、市場活動、企業(yè)管理等課程基礎(chǔ)上，平臺新增了55門企業(yè)員工技能提升所需的課程，包括創(chuàng)新商業(yè)模式、組織管理技能、運(yùn)營管理、財稅管理、office軟件進(jìn)階技巧等培訓(xùn)課程，旨在全面提升企業(yè)員工競爭力。

人才是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源

　　科技進(jìn)步、國家發(fā)展、企業(yè)壯大，核心是人才。十三屆全國人大一次會議上習(xí)近平總書記指出：“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力?！庇绕湓谖覈?jīng)濟(jì)已由高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展的階段，全國各地都出現(xiàn)了人才搶奪浪潮。據(jù)供需分析，預(yù)計到2020年底，中國新基建產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)417萬，2025年智能制造產(chǎn)業(yè)人才缺口將達(dá)450萬人。可以預(yù)見，未來市場對高技術(shù)人才的需求還會持續(xù)增長。在人口紅利消失的同時，掌握越多的人才資源也就掌握了未來格局中更多的機(jī)會，尤其是知識密集型行業(yè)，未雨綢繆，提前應(yīng)對尤為必要。

　　除了各地政府不斷出臺政策吸引人才流入，支持當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展。一些敏銳的公司也開始將目光放在了員工培訓(xùn)上，如，在招聘時更加關(guān)注候選人的軟實力，學(xué)習(xí)能力；對員工進(jìn)行入職及定期培訓(xùn)；給予高技術(shù)層次員工更快的晉升機(jī)會等，這些將“人”變?yōu)椤叭瞬拧睉?zhàn)略關(guān)系著企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。不僅能讓員工更具凝聚力，也能強(qiáng)化公司內(nèi)部的技術(shù)基礎(chǔ)。

網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心課程上新

助力員工個人能力提升

　　作為網(wǎng)易旗下的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化平臺與地方性的產(chǎn)業(yè)運(yùn)營平臺，網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心一直將人才培育放在重要的位置，通過線上線下相結(jié)合的方式，將網(wǎng)易經(jīng)驗輸送至各地，為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級轉(zhuǎn)型提供源源不斷的動力。

（網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心線下培訓(xùn)）

　　2006年，網(wǎng)易成立網(wǎng)易有道正式切入教育領(lǐng)域，目前網(wǎng)易有道已成為國內(nèi)用戶量最大的互聯(lián)網(wǎng)教育品牌。2016年底，網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心學(xué)習(xí)平臺上線，后來又與網(wǎng)易有道進(jìn)行了更深度合作，精挑細(xì)選面向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)關(guān)注的產(chǎn)業(yè)研究、智能制造、人工智能、技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)易微專業(yè)等多個領(lǐng)域超過300多門的精品課程。匯聚了包括北京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等在內(nèi)的頂尖名校導(dǎo)師賦能地方產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。本次網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心新增的55門課程是對以往課程的補(bǔ)充豐富，更加聚焦個人能力的全面提升，以更加完善配套的人才培育服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新。

（部分上新課程）

　　入駐于重慶網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心的予爾夢科技有限公司CEO田野坦言，企業(yè)開始的時候總是困難的，公司曾經(jīng)因為運(yùn)營經(jīng)驗不足經(jīng)歷了一陣停滯期。當(dāng)時為補(bǔ)齊短板，公司會定期組織大家一起學(xué)習(xí)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心在線學(xué)習(xí)平臺上運(yùn)營相關(guān)的課程。最后在不斷磨合與調(diào)整中逐漸步入正軌。

　　另一位入駐在簡陽網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心的企業(yè)創(chuàng)始人嚴(yán)杰也有類似的感觸。嚴(yán)杰20歲參加工作，先后在國企干過技術(shù)員、銷售員和管理者。2015年，辭職創(chuàng)立了四川浩懿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，后入駐了簡陽網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心。嚴(yán)杰說，創(chuàng)業(yè)與工作不同，他既要親歷親為開展一線服務(wù)，還要學(xué)習(xí)團(tuán)隊管理和市場運(yùn)營等。配比量、動銷率、營銷力度等，一個個專業(yè)詞匯，常讓他一頭霧水，不知何意。入駐簡陽網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心后，通過在線學(xué)習(xí)平臺市場運(yùn)營、企業(yè)管理等相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，嚴(yán)杰說，自己不但學(xué)會了看數(shù)據(jù)，做規(guī)劃，合理安排配送業(yè)務(wù)等，還掌握了制度建設(shè)、市場運(yùn)營、如何增加用戶粘合度等相關(guān)知識，公司業(yè)務(wù)逐漸得到發(fā)展，服務(wù)內(nèi)容也從最初的餐飲擴(kuò)展到醫(yī)藥、新零售、餐飲供應(yīng)鏈等方面，業(yè)務(wù)范圍由一個城市擴(kuò)大到3個城市，成為了城市生活重要的毛細(xì)血管。

　　截至目前，網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心通過線上線下相結(jié)合，培育了地方產(chǎn)業(yè)人才20000余人。談及為何重視人才培育，網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人表示，一般的從業(yè)人員較少有機(jī)會繼續(xù)磨練技能、學(xué)習(xí)新技術(shù)，也缺乏相應(yīng)的激勵機(jī)制，因此技術(shù)完備的精英人才會更加搶手。線上學(xué)習(xí)平臺的建立就是想幫助企業(yè)提供相應(yīng)的內(nèi)容，在內(nèi)部建立起一種持續(xù)學(xué)習(xí)的氛圍，這也是我們?yōu)槭裁磿粩嗟膶φn程內(nèi)容進(jìn)行分析、調(diào)整和補(bǔ)充，幫助公司在日益激烈“人才戰(zhàn)”中贏在起跑線。