一是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。緊扣“綠色宜賓”建設(shè)要求，大力發(fā)展與綠色食品飲料、綠色畜牧水產(chǎn)、綠色運(yùn)輸、綠色流通產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)，合理調(diào)整專業(yè)課程內(nèi)容;著力加強(qiáng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)研究，搞好專業(yè)師資與實(shí)訓(xùn)設(shè)備設(shè)施配套建設(shè);打造一批精品專業(yè)，加快培育一批重點(diǎn)骨干專業(yè)，形成專業(yè)錯(cuò)位特色發(fā)展格局。

　　二是提高學(xué)校管理水平。開(kāi)展專項(xiàng)治理活動(dòng)，跟蹤治理過(guò)程和效果，建立情況通報(bào)、限期報(bào)告等制度，完善落實(shí)情況督查工作機(jī)制;推進(jìn)職業(yè)院校與楊浦區(qū)、徐匯區(qū)等市外優(yōu)質(zhì)職校結(jié)對(duì)交流，鼓勵(lì)干部掛職鍛煉和教師交流學(xué)習(xí)，提升職業(yè)院校整體管理水平。

　　三是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。實(shí)行省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)入學(xué)考試，擇優(yōu)錄取，提高中職生源質(zhì)量;培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞品質(zhì)，塑造學(xué)生健康人格，提高中職學(xué)生職業(yè)素養(yǎng);探索現(xiàn)代學(xué)徒制，強(qiáng)化學(xué)生專業(yè)實(shí)踐教學(xué)和技能考核，提高中職學(xué)生就業(yè)技能;加強(qiáng)數(shù)字化基礎(chǔ)能力建設(shè)和信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)，提高職教信息化水平。

　　四是推進(jìn)職教集團(tuán)化發(fā)展。組建高職、中職、機(jī)電、礦山、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、汽車、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)7個(gè)專業(yè)職教集團(tuán)，開(kāi)展校企合作，共建“產(chǎn)學(xué)研”基地;制定和落實(shí)校企合作稅收優(yōu)惠和獎(jiǎng)勵(lì)政策;落實(shí)自身職工培訓(xùn)工作，設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位;整合集團(tuán)資源，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，建立職業(yè)院校間、院校與企業(yè)間共同發(fā)展的新格局。

　　五是強(qiáng)化組織、資金、師資保障。落實(shí)就業(yè)準(zhǔn)入制度、職業(yè)教育投入政策，設(shè)立專項(xiàng)資金支持職業(yè)教育發(fā)展;實(shí)施職教基礎(chǔ)能力提升計(jì)劃，確保到2018年全市中職院校生均占地面積、生均校舍面積、生均設(shè)備值、生師比例全面達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn);落實(shí)“預(yù)留不低于10%的編制外聘緊缺專業(yè)教師”的用人制度，制定外聘專業(yè)教師條件和管理辦法，充分發(fā)揮外聘專業(yè)教師作用。